TOMA DE DECISIONES ÉTICAS

1.Contratación y Ascensos -Personal con sentido ético -Cartas de presentación, exámenes sicológicos, etc. -Directores y gerentes con valores morales y respetuosos de las reglas.

2. Cultura de la organización y Liderazgo -Formular un Código de Ética. -Destacar la importancia del código de ética y trabajar según sus principios. -Establecer una cultura organizacional en la que se resalte y valore el comportamiento ético.

3. Funcionarios de ética -Funcionarios encargados de vigilar que todos los empleados cumplan con el código de ética.

4. Valor civil -El valor del empleado para negarse a acatar las órdenes de un superior de emprender actos inmorales. -Es difícil de conseguir e implica muchos riesgos.